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中小企业营销如何解放老板
国内企业十之七八老板才是真正的营销总经理和最大的销售业务员，这句话是国情现状的真实素描，但从营销管理角度需要重新理解和深思。本文总裁学习网总结了企业老板在营销管理中的十二大疑问，意在让中小企业老板正确认识营销问题，解放老板！ 不同企业和企业不同阶段对人才有着不同的需求和要求。新起步的企业需要快速奠定基础、冲击销量，成熟企业需要进一步稳定提升销量，筹备上市的企业需要更好地吸引资方和公众视线。 要职业经理人做什么？这是企业需要清晰思考的问题。如果老板对销售和营销管理不够了解，只笼统去提销量的短期要求，而忽略了系统梳理销售基础和管理基础、系统提升基础、提升管理、提升销售，营销管理基础打造这个更具根本性的问题就会被直接忽略。销量好坏与增速快慢其实都是围绕着销售基础而言。基础牢靠只要进入市场正常启动时间就会正常放量，基础不牢或者完全没有基础不管是谁接手都要重新打地基，浪费多倍时间，损失多倍销量。 这就好比国内的银河舰队恒大，无论是球队硬件投入还是球员基础，企业都已就位，有一支现成的好队伍和极富竞争力的激励机制，很多企业老板认为这就已经足够了，那么教练有什么用？管理者有什么用？李章洙即便悲情，但企业一路辉煌的基础提升都是这位实干的前教头带着队伍披荆斩棘做到的，否则也不会有今天的辉煌。但是如果对银狐直接要求接手一年内打入亚洲最强谁也不会来接手。要正视企业基础，科学合理地树立目标，用好外教的视野和更加系统性、更加丰富的先进经验，与现有基础融合和点化提升，这才是更长远的眼光和目标。 如果只是简单的冲击短期销量，用最简单的政策激励就可做到，不少知名企业年底为完成任务突击压了大半年的货，实际只是库存转移，市场销量纹丝未动。前面的人拿了政策走了，后面的人来了才发现是个大窟窿。不重视从基础上去做提升，企业从时间成本和政策费用上都损失巨大。 二、不与职业经理人PK销售能力 做了十几年全国营销管理，发现与管理出身、经营出身的老板更容易配合，而与销售出身的老板磨合起来周期要更漫长。很多销售出身的老板往往是从一个地区冲冲杀杀起家，都曾是一方豪杰，但对管理缺乏系统性，对全国市场并不了解，对企业管理也并不是很清晰。即使表达上都已委婉处理，但说到一些问题还是容易感性地误以为在批判老板，批判企业，而不是客观理性地看待，共同提升和改进。 其实从分工和合作上看，老板和职业经理人的目标是一致的，只是经验和实现的方法会有所不同。尊重企业基础是职业经理人首先要做到的，认知差距和弥补差距是要推动老板一同去做到的。老板的感性与职业经理人的理性需要有效调谐。老板永远是老板，经理人对老板只会是尊重，但经理人做的好就是老板的荣光，也是职业经理人的职责。而要做好，需要共同去了解基础，完善基础，这个了解和完善的过程就是企业老板重新认知企业、重新认知营销的过程，也许有些错误就是老板犯下的，但职业化的管理不是为了评价过错和争论高下，而是要实事求是地及时完善和弥补，精益求精才会结果圆满。当老板用企业家的高度和情怀共同配合职业经理人，这样的合作就会更快见到成效。 三、老板要授权明责经理人要独当一面 职业经理人在企业里的位置两极分化，有的即便是大牌、大腕，有时也成了摆设，任何一件小事都要老板亲自担纲，企业继续按原来的钟摆和营销管理路径摇摆，职业经理人成了尴尬鸡肋。 与之相反，一些有明确授权的企业，销售老总有其人，却仍是老板一肩挑，因为找来的人太弱，没有经验挑不起大梁，老总实际成了老板的跟班和跑腿。 当管理错位和人员经验错位时，就会频频出现在规范企业独当一面做惯了的经理人在没有授权和权限的企业就会很不自在，无法进入角色，而做惯了辅助角色的经理人来到要求独当一面的企业却又不能胜任的现象。 四、要大牌还是实用型人才 有些企业几年间进进出出了无数大牌，市场上有点名望的经理人几乎都在此打了个转儿很快飘走，反而是有同领域操作经验和资源的契合对位的实用型新人、新队伍经受住市场和企业法则的双重考验，扎扎实实地快速布局运作，成了第一支帮企业赢利的队伍。 经理人也需要提升，和现代市场、现代营销管理模式、现代渠道有效对接，有些上市企业仍习惯性地沿用十几年前管理纯销渠道但对招商运作并不了解的高管，管理方式与现代模式和现代市场脱节，繁冗落伍，实效性很差。
让那英苦恋10年未婚生子、却劈腿打人还吸毒，前国脚高峰现状如何
意大利赢了，时隔53年，这支老牌劲旅在欧洲杯再次夺冠的新闻，让很多国内的球迷心有戚戚焉。遥想当年，国足也曾有过辉煌的一页……
高峰就是闪耀在那个年代的球星之一。他曾是不可多得的球场悍将，有“中国第一前锋”的美誉，快如疾风，果敢绝杀，在球场上创造了不少“燃点”，很受球迷的喜爱。
然而运动员爆棚的荷尔蒙似乎总会让人闹出点事，尤其是对自制力不强的人来说。
高峰先是和那英因为私生子问题闹得不可开交，后来又陷入打人、涉毒等丑闻漩涡，令多少球迷感叹一声：可惜！
如今距离高峰曾经的高光时刻，已经过去快20年了，球坛早已今非昔比，现在的高峰又怎样了呢？
高峰成为职业球员的经历充满了坎坷。
1988年，高峰所在的辽宁青年队重组，不受重用的他面临无球可踢的困境。
当时高峰才17岁，家人想来想去，既然不能踢球，那就干点别的吧，还帮他找好了工作。
但明珠始终是要放光芒的，国安队的功勋教练洪元硕一眼相中了这位少年，不惜前前后后八次上门拜访高峰的父母，终于把高峰带回了北京。
（教练洪元硕）
事实证明，教练是对的。
来到北京后，高峰如鱼得水。他训练刻苦，加上过人的天赋，很快就脱颖而出。
1996年， 在国安迎战济南泰山队的比赛中，高峰一人连进2球，帮国安4：1夺得冠军宝座。
高峰为北京国安带来的联赛亚军和一座足协杯冠军奖杯的战绩，至今被球迷津津乐道。
在世界级赛场上，高峰同样毫不逊色，倍受球迷关注。
1997年十强赛，中国队客场挑战科威特的比赛，高峰个人表现出彩，为中国冲击世界杯贡献了2个进球，被观众亲切称呼为“快刀”。
1994年到1997年，高峰代表中国国家队在各项赛事共打入10球，他头脑冷静，球风快狠准，一跃成为最火的 体育 明星之一。
他有多受欢迎呢？
球迷喜欢他，在北京工体的铁门上写满了他的大名。据说当时足球记者帮人约请高峰吃饭，能拿5000元的答谢费，要知道那可是20年前。
高峰风头正劲，我行我素的个性也随之显露了出来。尤其是，他酷爱喝酒，起喝的标准是，啤酒一箱。
重庆隆鑫队的韩国教练李章洙对此深有体会，当时高峰离开国安，来到了重庆队。
有一天，李章洙教练去高峰的宿舍“突击检查“，发现他已经醉了，但还在喝酒。李教练一数地上的啤酒罐，好嘛，足足有68个！
这个故事在球坛广为流传。很多运动员都生活非常自律，加上严苛训练，以换取赛场上的成功。高峰对此却满不在乎，他觉得教练小题大做，“喝酒就要喝透了。”
（教练李章洙）
外人很难理解，为什么一个职业运动员执着于喝酒。业内人士对此也不赞同，在他们看来，如果高峰放弃酗酒，生活不那么放纵，职业生涯完全能更上一层楼。
性格即命运，多少有几分道理。
在鲜花和掌声的掩映下，高峰一直都是自信心爆棚：“喝酒从不会影响训练和比赛”，他认为自己在球场上，不输给任何人。
中国足球第一任外籍教练施拉普纳在多年后提到高峰，对他只有两个词的评价：drinking（喝酒）和girls（姑娘）。
（教练施拉普纳）
老爷子看人那是相当犀利了，高峰不仅是酒国英豪，更是情场浪子。
当年他和歌坛天后那英的十年纠葛，放到今天，足以令热搜崩溃几次。
那英和高峰都是东北人，彼此脾性相投，爱得那叫一个“死去活来”。
彼时大家对这段感情是不看好的，甚至于高峰所在球队输球了，球迷都会在网上骂那英——其实这和那姐有什么关系呢？
“虽千万人吾往矣”，那英无惧反对，爱得轰轰烈烈。
她在1998年推出了大热专辑《征服》，有人说这是两人爱情的真实写照。2004年10月，她还为高峰生下了儿子高兴， 两人当时并没有领证。
但很快，高峰和酒吧歌手王纳文已有3岁私生子的事被曝光，舆论一片哗然。
随即高峰对此极力否认，这惹怒了王纳文，她爆出DNA检验的铁证，并诉诸法庭，要求高峰拿出67万元的抚养费。
从1995到2005年，那英和高峰的名字紧紧联系在一起，却不料遭受此等暴击。
那英兜兜转转，最终和经营酒吧的海归商人孟桐牵手，又生下了一个女儿，如今生活幸福。
而高峰平息私生子风波的同时，退出了国安队，之后他辗转于重庆隆鑫、沈阳海狮、天津泰达等球队，不再有当年亮眼的表现，最终无缘于2002年的世界杯。
2003年，出生于1971年的高峰32岁了，因YOYO体测犯规愤而草草退役。
对于职业生涯的终结，高峰并不那么在意，他是这样说的：“我不是为别人活的，我也取得了很高的成就”。
所以他享受生活，也没有抵挡住美女的柔情攻击，让相爱十年的那英陷入风波，最终忍痛分手。
2011年，他和足球运动员范春玲在北京举行婚礼，黄建新和白岩松担任婚礼的司仪，高峰表示“ 完美地、高兴地、兴奋地完成了我一生中的第一次婚姻”，但浪子的步伐能就此停下吗？
怕是很难。
2013年8月，高峰、范志毅等前国脚组成“中国梦之队”，在鸟巢出战“巴西传奇队”。
巴西队由贝贝托带队，2:1击败了中国队，但高峰在比赛中表现亮眼，为中国队一度扳平比分。
媒体也对他颇有赞誉，用上了“高峰单刀破门”这样的形容。
然而这种正面的肯定，仅仅在2年后，就戛然而止了。
2015年3月，高峰 在参加东方卫视节目录制期间，和演员聂远因为打车和出租车司机发生口角，继而殴打司机被拘留，同时 尿检呈阳性。
前国脚涉毒！高峰又一次成为人们关注的焦点。
因为认罪态度良好，高峰被从轻判处，入狱7个月缓刑1年。同时，上海警方作出了社区戒毒的裁定。
2018年10月，高峰再次因涉毒在北京被拘，达成“二进宫”。
出事前的 高峰度过了一段平静的生活，他一周至少要踢上两场野球。闲暇时，还和妻子一起在别墅里种菜，豆角、黄瓜、西葫芦等等，颇有野趣。
高峰还爱上了高尔夫，觉得高尔夫这项运动令自己的心态不再那么浮躁，变得平和了许多。
至于夜总会之类的地方，已经4年没有去了，他自觉都玩过了，没什么意思。
生活安宁，事业也重新起航。高峰在张家口宣化区开办了一家以自己名字命名的足球俱乐部，向宣化区的180余所中小学校进行定点培训，旨在培养一些年轻的足球苗子。
他还兴致勃勃地向记者表示，宣化这么好的足球环境，在这里一定会培养出几个小高峰来。
一切都在逐渐步入正轨，前提是如果高峰没有再次涉毒的话。
曾经的他一飞冲天，名望、财富、爱情，什么都不缺，却因一步之差，滑陷泥潭，终至不可自拔。
所谓命运馈赠的礼物，早已在暗中标好了价格。如果人生是一场球赛，年过50的高峰，又要准备怎么打完这下半场？
#高峰#、#那英#
作者：芬尼
责编：Seven Dreams
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戏骨凭实力争番丢人？那没演技、没作品怎么就好意思排一番？
曾表示当小三很快乐，如今没了工作想自杀，算不算报应？
专家议中超换帅潮：折射俱乐部不职业 下一个是谁
2017中超联赛完成第12轮争夺，北京中赫国安主帅何塞和河南建业主帅贾秀全在赛后宣布离任，加之此前辞职的崔龙洙和实际上已经离队的帕切科，中超球队已经有4支在第12轮前后更换主帅。面对扎堆换帅这一现象，让我们听听专家们如何作出解读。
肖良志：成王败寇，主帅必须为成绩背锅
本赛季至今，已经有6支中超球队主帅下课，最近有4支队伍换帅。中超主帅的脸上都贴着“高危职业”的标签，上上下下，来来往往，像坐电梯一样。没办法，竞技体育，成王败寇，主帅必须是成绩的背锅侠。
1、投资人投资俱乐部是需要回报的，当经济效益难以达到预期的时候，就追求社会效益的最大化，而社会效益的最大化，主要体现在球队的成绩上。
当成绩一泻千里或者成绩达不到老板期望值的时候，必须有人糟糕的现状负责，然后再去找一个可能化腐朽为神奇的人。老板不可能自己换掉自己，又不可能把球员都换掉，所以主帅和总经理就成为背锅侠，前者排在第一位，后者排在第二位。
2、北京国安以积分15分第七名，成绩和他们的人员配置吻合。何塞的下课，是很多人对北京国安期望值过高的结果。北京国安可能心比天高，问题是手中基本上都是电话号码，四线均没有真正的核心，打不出王炸。
从帕切科、斯塔诺、曼萨诺、扎切罗尼、曼萨诺到何塞，他们的下课，都有一条相同的“主线”：有人推波助澜，但和成绩无关。
3、江苏苏宁、天津泰达亿利、河南建业三队主帅下课，都是因为球队处于降级区。苏宁的投入惊人，回报和投资比例严重失衡，纵使老板再喜欢崔龙洙，也抵不过“降级”风险，无奈之下，只好换人。
天津泰达最近这些年来是一个神奇的存在，他们的表现和投入多少没有太大关系。或者说，不管投入多还是少，表现都是一个味道，都是保级的命。天津泰达亿利的问题，不是教练和球队实力的问题，是“复杂”的问题。
毫无疑问，贾秀全是本土教练的旗帜，黯然辞职，令人遗憾。他三年来对河南建业的改造是成功的，这支球队深深打上了他的烙印。遗憾的是，在河南建业史上投资最大的一年里，贾秀全和建业神奇不再，深陷保级泥潭难以自拔。很多时候，球队打得不错，就是不能赢球。英雄气短，莫过于此。这，就是命。
贾秀全坚决辞职，也是为了河南建业能够续命，留住中超香火。在经过长时间的狂奔之后，以退为进，未尝不是好事。
放心，下课的铃声还会响起。
陈永：疯狂换帅折射不职业和泡沫化
在过去的一周，中超接连4位主教练下课，分别是泰达的帕切科、江苏舜天的李章洙、国安的何塞，以及河南建业的贾秀全，算上更早之前的李章洙和黎兵，中超下课潮来得比往年要更早、更凶猛。
确实，亚泰和智诚的换帅，给了泰达、建业这两家俱乐部一个示范效应，尤其是智诚换帅之后球队成绩立马出现了快速的反弹，也让这些球队看到换帅的必要性，至于江苏舜天和北京国安，保级倒未必是需要考虑的第一要素，但李章洙和何塞显然遭遇了水土不服的问题，江苏是联赛倒数，国安是内部出现混乱，此时恐怕也只能选择换帅。
只是，大面积的换帅，更多地反映了中国联赛俱乐部的不职业，以长春亚泰为例，在过去的13年间，长春亚泰经历了16任主教练，这种换帅换成习惯的做法，一支俱乐部又谈何稳定成长？北京国安也是如此，近10年间换了八九位主教练，球队又如打造出系统和稳定的技战术风格呢？或许，现在换帅确实有站得住脚的理由，但当初的选择是否有问题呢？球队的战略和管理是否同样存在问题呢？相比于换帅，这些事情更有必要反思。
2017赛季的换帅也有着典型的时代特点，这便是中超泡沫化带来的浮躁和心态失衡，目前，中超俱乐部投入越来越大，往年数千万可以保级，现在花5亿都够呛，比如长春亚泰，赛季初花费2000万英镑引进伊哈洛，结果球队战绩非常糟糕，尽管是伊哈洛表现不佳，但背锅的恐怕只能是主教练了。
裴力：成绩无法令人满意 换帅就成为第一选择
联赛刚打了三分之一，中超就迎来了第一轮的下课潮，苏宁、建业、国安和天津亿利扎堆换帅，不过四个队的情况还不太一样，苏宁和建业是因为球队成绩太差，球队目前深陷降级区，急于通过换帅来提高成绩，避免球队降级。国安和亿利就成绩而言还不算太差，但与俱乐部的期望值之间有比较大的差距，俱乐部因而拿下主教练，希望完成更高的成绩追求。
出现扎堆换帅的情况，我觉得有多方面原因，客观上来讲，联赛终于迎来第一个间歇期，俱乐部有两周的缓冲期，为教练组调整争取到了事件。主观上来讲，如今中超水涨船高，各个俱乐部的投资巨大，对于成绩上的追求也更高，一旦成绩上无法令人满意，换帅就成为了第一选择。天津和国安就是这种情况。以球队今年的表现，保级应该问题不大，想冲击前四也基本没可能，但俱乐部还是选择了让主教练下课。就是因为成绩与投入不成正比，俱乐部面临巨大的球迷和舆论压力。
还有一个比较有趣的点是四个下课主教练，两个是被俱乐部主动拿下，另外两个崔龙洙和贾秀全则是主动请辞。崔龙洙下课前，张近东还表达了力挺的态度，贾秀全也受到了俱乐部的诚意挽留。这也反映出了在主教练选择上，俱乐部的彷徨和无奈。主教练的选择形如豪赌，让主教练下课容易，但新主帅尚可能否力挽狂澜，谁也说不清楚。
郭剑：两周联赛间歇期成客观条件
细究俱乐部扎堆换帅，不外几个原因：一是球队成绩确实糟糕，不换帅相当于束手就擒，比如天津亿利队帕切科和江苏苏宁队崔龙洙；二是俱乐部和教练希望换换运气，比如河南建业队主教练贾秀全；三是虽然球队排名尚可，但俱乐部和球迷要求较高，对于战术打法一盘散沙模样的球队极为不满，主教练只能引咎辞职，比如北京中赫国安。
我觉得贾秀全贾指导下课是比较可惜的。和走南闯北、坐拥多个冠军头衔的明星级外教相比，贾秀全在本土教练中可算佼佼者，他针对河南建业球员特点总结并执行的快速反击在最近三个赛季已成中超一景——反击时后卫的出球与中场过渡和前场接应简洁有效，绝大多数与之对战的球队为此大伤脑筋。但三年的瓶颈期如今卡住河南建业，硬实力方面的欠缺以及俱乐部运营方面的限制使得球队从开赛伊始就陷入保级区苦熬，俱乐部和贾指导都没什么好办法，只能换帅看看效果。
另外最近中超扎堆换帅有其客观条件——两周的联赛间歇期，从时间上看比较适合换帅，新帅有一点儿时间来和球队磨合，总比临阵磨枪要稍微好一些，但是换帅的效果还要具体分析，那些原本有实力的球队换帅后的表现肯定要好一些，没实力的球队我觉得换帅的作用不会太明显。
张连杰：将折腾进行到底
12轮联赛过后，已经有6名中超主帅下课。由此不难看出，当下的中超联赛竞争何其激烈，当然也真真切切地让人感受到些许浮躁。看上去，将“折腾进行到底”已成众多球队心照不宣的独白。
本赛季，江苏苏宁一度“外战内行，内战外行”，在亚冠赛场风生水起，但在中超赛却场死气沉沉。当苏宁在亚冠淘汰赛被上港击退，崔龙洙的“中超之旅”基本就到了尽头。在中超赛场，一把好牌没有打出应有威力，这位原本能量十足的韩国籍教练，暂时离开对双方或许都是好事。不论苏宁未来正任主帅是谁，相信他们完成保级没有任何问题，就像上赛季一度陷入困境的鲁能，关键几场激发出自身能量，保级应该很容易。
何塞执教国安以来，保守的战术及用人一直引发讨论，若不是幸运的连胜拿分，恐怕西班牙教头的帅位早已不保。贾秀全的主动辞职，看上去有些悲壮，然而12轮仅有1胜，也着实让这位常把“学习”挂在嘴边的教练有些窝火，再加上连续两个赛季接连损失多名主力球员，贾秀全带领一帮年轻球员坚持到现在也实属不易。
此外，帕切科的下课在情理之中，一方面成绩是硬伤，另一方面葡萄牙人也没能带队打出像样的配合以及成型的战术体系，而且他没有兑现赛季前的种种构想和承诺。
和2016赛季12轮过后的帅位动荡作个横向对比，去年中超打到这个阶段，只有4名主帅离职。手握苏宁豪阵迟迟没有达到预期场面的佩特莱斯库，时任国安主帅的扎切罗尼，带领鲁能陷入困境的梅内塞斯，以及2016赛季首位下课的亚泰主帅斯托扬诺维奇……几名教练的相继下课，也引发了诸多探讨，但声势和阵仗与2017赛季相比，现在看也不算什么了。细心的球迷不难发现，国安、苏宁这两支球队连年在这个阶段更换主教练，他们折腾的步伐始终没有停下。
“下课”总是很容易，而寻求到一个合适的接替者不易。可以肯定的是，这还不是中超主帅们最后的结局，下一个又会是谁呢？
丰臻：当机立断似乎是唯一的办法
中超踢完12轮，已经过了三分之一，最近一周左右，有4支球队集体换帅。这不是一个特殊的现象，因为对各家陷入困境的俱乐部而言，等赛程过半的时候再调整，可能已经晚了。当机立断似乎是唯一的办法。李章洙和黎兵，在更早之前下课，亚泰和贵州智诚的成绩马上有了一些反弹，大概也让这4家俱乐部意识到换帅不是坏事。
可是这4家俱乐部，换帅是否能解决根本问题，那就不一定。北京国安和江苏苏宁，似乎都应该是强队，但越是强队，越需要一个体系打造的过程。国安想通过换帅冲击前四也不太可能。而苏宁想通过换帅保级，问题应该不大，但这也只能是他们本赛季唯一的目标了。
河南建业和天津泰达，换帅的效果很可能不明显。这是由球队班底决定的。泰达的阵容，本来就是保级水准，输掉德比战也很正常，换个教练难道还能赢权健？输掉德比是帕切科下课的唯一导火索，这个决定不太理性。要知道权健认真踢的比赛，面对强队，平国安、平上港、平申花、平苏宁，赢鲁能。权健的实力肯定在泰达之上的。
考虑到贾秀全对建业有很深的影响，换一个新教练，球队还需要一段时间来适应，所以建业不会那么快走出泥潭。
何塞、帕切科，俱乐部根本没有给他们足够的时间打造体系。崔龙洙用一年的时间证明，自己不太适合执教中国球队。至于贾指导，应该是陷入了某种瓶颈吧，反倒是贾指导的下课，是最不无辜的。
公兵：联赛已过三分之一 不改变很难填补大坑
扎堆换帅从时间上来看没什么问题。其一，因为夏季转会窗口将开启，借助调整内外援的机会把主教练调整了未尝不可，毕竟联赛已过三分之一，如果不改变思路、更衣室氛围的话，球队恐怕很难把之前的大坑填上，保级将会非常艰难；其二，因为世预赛原因，国家队需要集训和比赛，中超暂停两周，这给了让教练下课的球队过渡调整的时间。至于下课本身，各队有各队的原因。苏宁主要因赛季开局的伤病和双线作战所致，后期一再失利，球队已经无法建立起赢球的信心；国安主要是何塞一直没有一个清晰的打法以及俱乐部出于稳定考虑没有大的改变；贾秀全下课更多是个人原因，再加上建业财力有限；另外亿利虽未官宣帕切科下课，但原助教李林生已成为代理主教练，因此宣布帕切科下课只是时间问题，亿利的问题更多出在内部。
中超最后1名韩国主帅会离队吗
中超因为拥有亚外名额，因此多支球队都选择近邻韩国外援作为亚外的首选，其中广州恒大就是典范之一，恒大在建立王朝的过程中先后引进了赵源熙和金英权2名韩国顶级后卫，金英权甚至一度被誉为亚洲希望之星，也是韩国国家队的队长，他也帮助恒大顺利获得了亚冠联赛的冠军，可以说，韩国球员的实力毋庸置疑。
而韩国教头由于高性价比和对东亚足球的熟悉度，也一度成为中超球队的教练人选，就在上赛季，江苏苏宁就引进了韩国最高世界排名的主帅崔龙洙，这位首尔FC的功勋教头加盟中超后一度帮助苏宁获得“三亚王”，但是本赛季由于开局不利惨遭下课。而赛季中，包括延边富德功勋教头朴泰夏、亚泰主帅李章洙、天津泰达主帅李林生等韩国教练先后担任中超球队主帅。
不过，本赛季初，中超上场外援人数减少，不再限制亚外，因此大量韩国外援失去上场位置，韩国教练的生存现状也堪忧。随着延边富德降级，朴泰夏被迫离开中超，而崔龙洙、李章洙、李林生等韩国教练在赛季中途相继因为成绩不佳而下课，中超联赛只剩下唯一的韩国主帅，那就是本赛季发挥出色的重庆力帆教头张外龙。
本赛季张外龙带领重庆力帆踢出自己的打法，小摩托威力继续爆发，小将南松也受到重视而脱颖而出，力帆也取得第10名的成绩早早完成保级。然而，目前根据重庆当地媒体等多家媒体透露，由于队内多名球员以张外龙离任为续约条件，因此张外龙即将离任。这也意味着，中超将彻底“击退”韩国教头，迎来中国足球依靠欧洲以及本土教练的新时代！
