本文目录
- 北京奥赛康新新能源科技有限公司怎么样
- 江苏奥赛康药业怎么样一般正式员工待遇怎么样
- 奥赛康是国企还是外企
- 奥赛康每股的净资产才2.5元,为什么它的股价会是17元
- 奥赛康事件到底是怎么回事可以具体说说嘛
- 江苏奥赛康药业有限公司的介绍
- 南京江宁的奥赛康药业厂怎么样
- 有没有知道南京奥赛康药业股份有限公司怎么样
北京奥赛康新新能源科技有限公司怎么样
北京奥赛康新新能源科技有限公司是2017-01-18在北京市门头沟区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-4997室。
北京奥赛康新新能源科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110109MA00BD133X，企业法人崔倩，目前企业处于开业状态。
北京奥赛康新新能源科技有限公司的经营范围是：技术开发、培训、咨询、服务、推广、转让；销售制冷设备、空调、建筑材料、装饰材料、家具、门窗、机电设备、家用电器、电气设备；技术进出口；货物进出口；代理进出口；网页设计；家居装饰及设计；委托加工制冷设备；专业承包；工程造价咨询。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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江苏奥赛康药业怎么样一般正式员工待遇怎么样
离开奥赛康之后
2006年过完春节后，当时还是大四实习期的我，经人介绍来到了奥赛康，六年之后的2012年春节后，我拿到了在奥赛康的最后一次年终奖，离开了奥赛康，回老家到一家外商独资化妆品企业工作。多年后的今天，我回顾在奥赛康的日子，以及离开奥赛康后到新单位工作的种种经历，忍不住的想倾诉一下。
当我离开奥赛康的时候，我心里还是满满的自信，认为自己还算不错，在奥赛康混的还行，在奥赛康也学到了很多东西，如GMP等，觉得自己回到老家后，凭自己的才能，也能找个不错的单位，寻个不错的岗位，但后来发生的事实让我感慨万分。
首先是GMP的相关知识，我之前一直以为GMP就是奥赛康学到的那样，但等到新单位，才发现自己所学到的GMP，只不过是如何做假，将假记录做的非常完美，天衣无缝而已。
奥赛康的所谓的GMP，就是实际生产中以牺牲质量，牺牲成本等牺牲一切可以牺牲的东西，来维护高产量，自然实际生产过程中差错非常多，在填写生产批记录的时候，违反GMP的事项一律不记载，奥赛康内部话就是异常情况不体现，因为生产过程过去了，就过去了，但批记录要留存下来给药监局来审查的，所以批记录必须要完美无缺，要让药监局从批记录里查不出任何的问题，实际生产可以小错天天有，大错三六九，三天一小错，五天一大错，那差错有人为原因，也有制度的原因，后来每当我看到奥赛康的公司网页中宣传奥赛康多次获得的质量奖，我就忍不住想笑，并且有疑问，这奖是怎么评的。哪个瞎了眼的机构将质量奖颁发给奥赛康。
而在新单位，我也将这种做假记录认为是自己引以为豪的多年工作经验，凡是自己工作出现错误，就马上用做假记录的方式给糊弄过去，结果复核的人，将我的记录给退回来，上司也找我谈话，严厉批评我这种弄虚做假的作事风格，我现在非常感谢顶头上司的宽容，以我这样的作事风格，被炒鱿鱼也绝不冤枉。现在反思，奥赛康真是毁人不倦呀，我一个大学毕业生，如同一张白纸，楞是被奥赛康这个大染缸给弄脏了。
其次，奥赛康领导人品以及用人标准，让我很有微词，在奥赛康不觉得领导人品有问题，因为就待过一个单位，没有对比，等到了新单位，有了对比，对奥赛康领导的人品就忍不住吐槽，一溜须拍马成风，公司管理层的那位张总经理，简直就是一个和坤在世，拍起来陈庆财来无耻到家，其实凭良心来说，奥赛康大老板陈庆财也算是成功人士，白手起家，到今天规模也不算小的企业，的确算个人物，但其他方面也一般般了，这位张总特别爱将陈庆财打造成一种“儒商”的形象，表现出陈庆财并非是一个纯商人，他在管理学方面很有造诣，陈庆财也很赞同这种定位，经常举办各种演讲，表现他的才能与一般商人不同，他可是“儒商”，但问题是他根本就不具备儒商这种素质，很多他在演讲说的那些管理学的词语，其实他自己并不懂，只是秘书写的，他照着读而已，秘书对管理学也是个半桶水，但这些管理词汇的真正含义，有部分我却懂的，当然我不会像《皇帝的新装》里面的小女孩说真话，指出他的错误，毕竟大家都在职场里混了那么年，陈庆财的口才并不好，他的声音发尖，很难听，普通话水平也不好，有方言口音，说话无条理，吞吞吐吐的，在奥赛康的老总中赵俊的口才最好，那位张总也说的过去，可陈庆财不懂的藏拙，明明很差，却硬要出来显摆，
而那位张总，整天各种新管理概念，吹的那个天花乱坠，好像自己多有管理能力似的，以前没觉得他有多差，但到了我新单位有了对比，才明白这位张总也只是大忽悠，他只知拍老总的马屁，疯狂压榨员工的血汗，这些都是他的业绩，是他向老板邀功的资本，可怜我们这些基层员工，各级管理层也上行下效，先拍陈庆财，再拍这个张总，整个公司风气很差，公司管理人员的素质也就跟着差了，我有时很感慨，他们这些人是如何走上领导岗位的，我不否认其中一部分的确有才能，但这品德方面就不好说了，也可以理解，人在江湖身不由已，
在奥赛康的中高层管理人员中，我印象最深，就是那位先是质保部经理，后是生产副总的蔡女士，这位蔡女士，长相是一副严肃而正经的样子，但长时间相处之后，才发现这位溜须拍马的功夫，那可与它（这位蔡姓女士，按道理应当用她才对，但我认为应当用它更合适）的顶头上司张总不相上下，张总想尽一切办法扣员工的钱，于是它到公司大生产系统各处看看，无是生非，找出各种问题，然后汇报给张总，让张总有合理的理由扣员工的钱，但生产上真正的问题GMP批记录做假问题，这时这位蔡女士的眼睛就选择性失明了，什么都看不到，不但看不到，而且还帮忙掩盖问题，因为这是它的顶头上司张总分管的范围，不能给它的顶头上司的业绩抹黑，这种选择执法的嘴脸让人作呕，但最后人家升职了，溜须拍马的能力比自身工作能力还强，这种人还能当上高管，而且在奥赛康的中高层，类似人物还不少，可见奥赛康中高层的人品。
再次，奥赛康的最让吐槽的就是他的工资体系，那就一个低，还不停的找茬扣钱，奥赛康的管理层不明白，普通员工做为劳动者，每个人都希望将自己的劳动卖个好价钱，劳动都是双向选择的，如果卖不到好价钱，人家就是到别的企业去卖劳动——跳槽，奥赛康在这方面表示无所谓，走就是了，反正老子招到了人的，老员工走了没事，旧的不去，新的不来，但真的是这样的吗，每年一过完春节就是跳槽高峰，老员工拿完年终奖就别谋高就了，而新招来的员工，什么都不会，于是各种差错比比皆是，结果那段时间经常发生生产事故，不是这错，就是那错，其实如果是老员工根本就不会错，如果将这些差错造成的损失，折算成钱，与留住老员工，适当涨一点工资的钱相比，也许奥赛康还赚到了，还有每年年底的评优评奖，就在那几个人中层干部的范围选，我们不否认那些中层的确有些才能，但不能年年都是他吧，毕竟公司的业绩是靠全体员工共同创造的，怎么功劳全归了领导了，公司在宣读这些人得奖的事迹，听的我都想吐，那种货色也评上奖，它推卸责任的那副嘴脸，它溜须拍马的那副嘴脸，但人家就上去了，因为上面人喜欢，在奥赛康就是劣币驱除良币，留下的要么是普通的大龄职工，低学历，无一技之长，或是那些中了高层的眼缘，提拨上领导岗位的人，中间的那些学历高，有一技之长，全因为工资问题而纷纷离开，包括我在内。有本事的人全走光了，
奥赛康是国企还是外企
奥赛康是台港澳与境内合资企业。奥赛康，即北京奥赛康药业股份有限公司，主要从事消化类、抗肿瘤类及其他药品的研发、生产和销售业务。北京奥赛康药业股份有限公司是国家高新技术企业，也是国内最大的质子泵抑制剂注射剂生产企业之一。
北京奥赛康药业股份有限公司成立于1996年12月24日，控股股东是南京奥赛康投资管理有限公司，实际控制人是陈庆财，总部位于江苏省南京市。北京奥赛康药业股份有限公司前身为石油工业部勘察公司，直属石油工业部领导。
随着石油工业部的撤销，石油工业部勘察公司更名为中国石油化工总公司徐水勘察公司，是全民所有制企业，隶属于中国石油化工总公司。
北京奥赛康药业股份有限公司于2015年5月15日在深圳证券交易所，主承销商是华泰联合证券有限责任公司，上市保荐人是华泰联合证券有限责任公司，股票代码为002755。
北京奥赛康药业股份有限公司曾获“江苏省质量奖”、“中国质量奖提名奖”、“全球卓越绩效奖世界级奖”、“中国医药质量管理奖”等荣誉。
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奥赛康每股的净资产才2.5元,为什么它的股价会是17元
主要是因为奥赛康72.99元的发行价，67倍的发行市盈率，这和此次新股发行改革证监会极力遏制的“三高”明显背道而驰。为抑制超募而引入的老股存量发行反可能成了大股东更方便套现的工具。据此发行价：奥赛康创始人陈庆财家族可以直接套现31.8亿元。
奥赛康事件到底是怎么回事可以具体说说嘛
新华网南京1月10日电 （价值线记者 张玮 新华网记者 王伟）1月10日下午，由《价值线》杂志社、新华网主办的“从奥赛康IPO疯狂套现看保护投资者之路研讨会”在南京召开。与会投资者代表、中国著名作家周梅森，对奥赛康疯狂套现义愤填膺。他直指制度之弊，并称“有什么样的制度，就有什么样的市场”。在他看来，中国的股市跌跌不休，市场贬值的罪魁祸首是政策性和制度性贬值。周梅森呼吁：请把人民利益真正放心上，彻查奥赛康内幕，给人民以负责任的交代，给中国股市的未来一个交代。
1月9日，江苏奥赛康公布发行价为72.99元，发行市盈率67倍，原计划于10日申购的奥赛康尚未挂牌总市值已经突破200亿元。此次公开发行5546.6万股，其中新股数量为1186.25万股，控股股东南京奥赛康投资管理有限公司转让老股数量为4360.35万股。按照发行价，公司募集资金7.9亿元，控股股东一次性套现金额高达31.8亿元。
正是由于此种情况，有媒体报道称，这也惹来证监会主席肖钢的关注，引发新股发行首次紧急叫停事故。
从疯狂套现到紧急叫停，奥赛康被连番推向舆论的风口浪尖。尽管证监会出手果断，但质疑声浪依然强势袭来。周梅森称“肖刚及时制止了一场惊天掠夺，但问题是要追责，不能没有说法。方案是谁批的？有没有人受贿行贿？背后还有哪些利益集团在后面推动……”周梅森呼吁证监会甚至中纪委彻查。
在周梅森看来，这样的发行已经荒唐到了极点。他连连发问——有这么奖励创业者的吗？募资7.9亿元，承销费近3亿，全世界有这么玩的吗？
奥赛康事件挑动的是全社会的神经，其背后的制度土壤成为社会各界深挖的焦点。周梅森认为，中国股市走到今天这个样子，仍然是制度性的问题。中国主体经济的发展在全世界是最好的，而资本市场却是最糟糕的。“我们必须正视一直到现在没有解决的问题：市场如此低迷，实际上是中国股市市场政策性的贬值和制度性的贬值。”
就目前的发行制度，周梅森认为网下发行和网上发行都存在制度的缺陷。对于网下发行，中小机构就是打酱油的。新股发行制度保护了垄断机构，资金大散户的商业愿望完全没有实现；对于网上发行，尤其是新的市值配售制度，沪深交易所市值不能通用。这就逼着投资者参与中小板、创业板的泡沫炒作，最终在泡沫中死去。此外，对于存量发行的制度，从公司法的角度来说，上市之后按规定要一年以上才能套现。对照公司法来讲，也存在违法的嫌疑。
周梅森强烈呼吁恢复混合市场市值配售制度，对中小投资机构和垄断型特大机构要一视同仁，对机构和中小投资者要一视同仁。“今天，炮轰奥赛康和新股发行的不合理制度，源自我们还愿意讲，源自我们对中国资本市场还心存希望。”
江苏奥赛康药业有限公司的介绍
江苏奥赛康药业有限公司是集医药、精细化工的研发、生产、市场推广和销售为一体的中外合资民营高科技企业。至今已具有规模化的专业生产和卓越的研发能力，现拥有已通过GMP认证的原料药、冻干粉针和小容量注射剂等多条生产线，生产自行研制开发的各类新药。公司隶属于南京奥赛康医药集团，是集团的核心子公司，现有员工300多人，其中大中专人员占70%以上，2008年实现销售收入6亿多元，利税1亿多元。
南京江宁的奥赛康药业厂怎么样
说真的，是个烂的不能再烂的公司了。虽然公司的效益不错，但是公司的效益和你的工资没有半毛钱的关系，虽然效益好了，你的工资是一定不会涨的。即使答应了给你的待遇，福利，也千万别相信，信了你就惨了，拿到手才是真的。工作上，你做的再好也不会有什么奖励，那是你应该的。但如果出问题了，什么思想教育课，什么会议，就开始了，而且还要牵连周围所有人，扣钱、扣钱、还是扣钱，扣一个人的怎么行，能多扣一个是一个。如果有需要，基层员工你就别休息了，管你是不是节假日，管你在不在休息，进了奥赛康，你就得为奥赛康牺牲，是你应该的。最让人恶心的是公司的氛围，每当陈庆财做了什么报告，下面的领导、员工就必须要拍马屁了，赞扬陈总的讲话时多么的伟大，多么的高瞻远瞩。总的来说大领导放个屁，你都必须说是香的。搞的现在没人敢说实话，说真话。至于工资，想拿多，三个字“不可能”；拿的正常，你还得感谢陈总，感谢奥赛康；拿的少了，最近药品在降价，成本在提高，有这么多就不错了。
如果你想有所发展，还是另谋出路吧。外面的都是香的，干部都是其他公司请来的，你来了是基层，那就是基层，想升职，洗洗睡吧，别做梦了。
有没有知道南京奥赛康药业股份有限公司怎么样
来了你就会发现，想提高待遇，还是下辈子吧；加班，难道可以不加班吗？至于加班费，十个手指头都嫌多了。
公司的氛围很差，不会拍马屁的还是绕道而行。老板的话那就是真理啊，老板那就是神一样的人啊，你要会歌颂他，你要会赞扬他。不然你就是异类。而且领导的话千万别信，特别是那个所谓陈总的，说的再好，你一笑而过也就罢了，如果你信了，恭喜你，你已经成功加入白痴的行列了。
公司的工资低，待遇很差。有问题，你死了爹娘都要来上班。你进入奥赛康，就得为奥赛康牺牲，那是你的荣幸。
想有所发展，还是另求出路吧。真心的提醒各位，别被花言巧语坑蒙拐骗进来，答应你的未必能给你实现，忽悠是奥赛康的本色。
