×

武林足球经理

武林足球经理（武林足球经理II中，本队什么样的球员才符合提拔主教练的要求）

shqlly shqlly 发表于2022-10-30 00:27:02 浏览86 评论0

抢沙发发表评论

本文目录

武林足球经理II中，本队什么样的球员才符合提拔主教练的要求

◆ 内部提拔：俱乐部经理还可以将自己球队的优秀球员提拔为主教练。内部提拔是有着严格限制的，首先您的球员必须在俱乐部效力超过1个赛季，另外球员的经验必须达到驾轻就熟（4级以上），球员的经验决定了他成为教练后的执教等级。
另外：球队的主教练主要属性有以下五点：
◆ 执教风格：猛攻型，坚守型，均衡性。主教练的战术将令球队更倾向于以某种方式进行比赛。
◆ 执教等级：执教等级影响着训练的效果，主教练的执教等级越高，球员的训练效果越好。
◆ 领导能力：主教练的领导能力决定了一个球队的向心力。主教练的领导能力越高，球员们越团结，球队的团队精神越高。
◆ 执教经验：主教练的执教经验影响球员在比赛中经验的获得。经验丰富的主教练执教的球员往往在比赛中能获得更多的经验。
◆ 理论体系：主教练的理论体系包括组织理论、突破理论、射门理论、传球理论、防守理论、守门理论。它决定了球员能力能够提升的上限。如果主教练的射门理论为7，那么球员的射门能力最高只能提升到7，如果想继续提升，就必须支付一定的银两作为学费对主教练进行理论体系培训。理论体系培训每天只能进行一次。
球员的主教练各项能力都不会随赛季衰退。如果俱乐部经理对球队的主教练不满意，
本人在一区和八区都有号~~楼主如果跟我是同一区欢迎切磋~~~~一起讨论~~~~

武林足球经理的提拔教练的实力和球员什么属性有关球队专家各自的作用

教练
领导力=球员领导力
亲和力=球员亲和力
教练级别=球员领导力+2
教练的理论体系，大约是球员属性+2-3左右。最低为6，通常最高的那项属性对应的理论体系至少为7。
球队专家：
1、心理学家-对团队和自信有一定促进和稳定作用。
2、发言人-影响赞助商和球迷会状态。
3、助教-这个不用说了吧
4、理疗-降低受伤概率
5、队医-减少伤病时间。
6、经济师-武林1是总资金产生5-8%的收益，武林2是节省5-8%的开支。

武林足球经理4-4-2阵型用什么战术最厉害

球队战术 游戏中的战术比较丰富，进攻防守战术也互相克制，对实力相当的球队来说，合理安排战术是获得比赛胜利的关键！ 阵型点评： 4-4-2 阵型 4-4-2是一个攻守平衡的阵形，也是目前世界足坛流行的阵形，而其阵形变化多于边路和中路的结合。 4-4-2A中场菱形站位 菱形中场，注重边路突击，边后卫和边前卫轮番向前助攻，后方由中后卫和后腰进行补位，因此攻守平衡上对边路球员能力要求高，防守上对后腰和中后卫的位置感要求高，合适基础战术为：右路攻击，左路攻击，长传转边，反向攻击，快速战术设置右，边路进攻。 战术推荐：两翼齐飞、长传冲吊、短传渗透进攻，在防守上要以区域联防为主。 4-4-2 B中场梯形站位 双后腰双前腰的阵形，因为边前卫被两个前腰所代替，因此实际上前场攻击基本上是采取前腰传威胁球这样的方式进行，因此对于边路战术来说就不合适了，其阵形对应的基础战术是中路突破，区域逼抢，反向攻击，快速战术设置则为前场抢逼或者中央突破。 战术推荐：短传渗透、防守反击进攻，在防守上以盯人联防和快速回防为主。 4-4-2 C中场平行站位 首先说一下，要使用好这样的阵型，必须要有四个速度快，积极，而且功守比较平衡的中场球员，对中场球员要求比较高。通常都是将两个边前卫稍微放前一点，有利于从两个边进攻，而中间两个人则是作为双后腰而存在的。所以在防守的时候，就算两个边前卫没来得及回来，后面依然有两个后腰在做防守。所以在防守方面问题也不是很大，由于此阵着重的是边路进攻，所以在不自觉中，两个边后卫会运动到比较靠前的位置，后场留下较大的无人防守空间。基础战术应该是中路突破，右路攻击，左路攻击和区域逼抢，快速战术则应该为整体攻击。 战术推荐：两翼齐飞、边锋战术进攻为主；防守端以全场紧逼为主，区域联防为辅。 4-3-3阵型 4－3－4的阵形被称为全攻阵形，多用于依靠前锋个人能力进攻的队伍，因此对队内前锋的个人能力要求比较高。 4-3-3A单后腰 单后腰双前腰三前锋，无论怎么看都是全攻击阵形，因此我们可以采用边路中结合的方式以攻代守，边路采用WG边锋专人，中锋能力上要头球好，身体好的队员。基础战术我们可以用右路攻击，左路攻击，中路攻击，区域逼抢这样疯狂的进攻风格，快速战术上我们则需要选择整体攻击的套路。由于中场防守比较弱，所以对中后场队员承受着很大的防守压力，体能要求还是很高的。 战术推荐：进攻以长传冲吊为主；在防守上以区域联防与快速回防为主。 4-3-3B双后腰 双后腰单前腰，比4-3-3A重视中路防守的阵形，前腰位置进攻稍微显得比较单薄，因此两个边锋应该是主力进攻点，基础战术我们采取左路攻击和右路攻击，再加入偶尔的反向攻击，快速战术设置我们则应该采取边路进攻的套路。 战术推荐：进攻端采取左路攻击和右路攻击，以长传冲吊为主；防守端以全场紧逼和快速回防为主。 4-5-1阵型 4-5-1是基于中场控制＋防守反击的战术，通常前锋个人能力比较强，而中场能力一般，当对手攻击力强大的时候采用的后场稳守，中场疯狂逼抢的战术。其中，我们可以看到4-5-1分为两种阵形： 4-5-1A双后腰 更加注重中场抢断后反击中的进攻，配合基础战术中的中路突破、区域逼抢，防守反击比较合适，而快速战术设置则应偏重于中路攻击。 战术推荐：进攻中以短传渗透、防守反击为主；防守端以全场紧逼、区域联防与盯人联防为主。 4-5-1B三后腰 后方配备三个后腰的阵形使得阵形更加稳固，因此我们在战术选择的时候应该更加重视防守：基础战术为中路突破、区域逼抢和防守反击，快速战术为防守反击。 战术推荐：进攻中以防守反击为主；防守端以全场紧逼、区域联防与盯人联防为主。 3-5-2阵型 3-5-2A双后腰： 攻击重视阵形，采用基本战术为右路攻击，左路攻击,造越位和自由人助攻，快速战术为整体攻击。中场防御加强，前场攻击稍弱，边路防守弱。容易被人偷袭边路。 推荐战术：进攻时以两翼齐飞，边锋战术为主，防守时以盯人防守和区域联防为主。 3-5-2B三后腰： 最理想的3-5-2模式，采用基本战术为右路攻击，左路攻击,造越位和中路攻击，快速战术为整体攻击。中场防守强，进攻给予前锋比较少。边路防守弱。过于依靠前锋个人能力。 推荐战术：进攻时以短传渗透、边锋战术为主，防守时以盯人防守为主。 3-4-3战术 3-4-3是荷兰人发明的全攻全守战术，其核心特征是全体队员参与进攻，全体队员参与防守，因此在队员能力要求上攻防都比较高。 3-4-3A菱形中场 采用基本战术为右路攻击，左路攻击,造越位和自由人助攻，快速战术为整体攻击。边路进攻强，防守较弱，边路缺乏保护。 战术推荐：进攻时以两翼齐飞为主，防守以区域联防为主。 3-4-3B梯形站位 双后腰双前腰，采用基本战术为中路攻击,造越位和长传转边，快速战术为整体攻击。中路防守层次保护，前场边路防守较弱，采取中路进攻方式。 战术推荐：进攻时以短传渗透为主，长传冲吊为辅，防守时以盯人防守为主。 3-4-3C平行站位 采用基本战术为反向攻击，长传转边和区域逼抢，快速战术为前场抢逼。讲究阵形整体，中场防御缺少层次保护，要求中场各个位置上的球员都能攻防兼备，独当一面。 战术推荐：进攻以防守反击为主，长传冲吊为辅，防守时以全场紧逼为主。 3-6-1战术 应该算是3-4-3阵形的变阵，加强了中路的抢断，削弱了前锋线人员配置，因此前锋更多的是作为给前卫队员做球的假前锋使用，真正的攻击点在前卫线的前插突破和远射。 战术推荐：进攻以防守反击为主，中路短传渗透为辅，防守时注意队员的区域联防配合。 5-3-2战术 5-3-2战术是全守阵型。 5-3-2A单后腰 单后腰双前腰，普通防守阵形，采用基本战术为防守反击、长传转移，快速战术为严防死守。边后卫在发挥重要的作用，在进攻中，边后卫插上助攻，但中场中路防守弱。 推荐战术：进攻中以防守反击、长传冲吊为主，防守中以盯人防守为主。 5-3-2B双后腰 双后腰单前腰，最强的防守阵形，采用基本战术为防守反击、长传转移，快速战术为严防死守。球队进攻能力弱，防守属于囤积后场式防守。边后卫发挥进攻作用，要求前腰有拿球做球能力。 推荐战术：进攻以长传冲吊为主，防守以囤积后场防守为主。 5-4-1战术 5-4-1是完全的防守阵形，基本没有攻击力，因此作为偷袭和反击中使用才有比较好的效果。 5-4-1A中场菱形站位 攻击力还算强的阵形，采用基本战术为右路攻击，左路攻击和防守反击，快速战术为防守反击。边路球员的能力决定了这个阵型的成功与否，中路防守弱，边路防守强。 推荐战术：进攻时以防守反击，长传冲吊为主，防守时采取全场紧逼和区域联防。 5-4-1B中场梯形站位 双后腰双前腰，重视防守阵采用基本战术为防守反击和中路突破，快速战术为防守反击。中后场防御加强，攻击稍弱。 推荐战术：进攻采用防守反击和短传渗透，防守时采用囤积后场与区域联防战术。 5-4-1C中场平行站位 重视中场平衡的阵形，采用基本战术为防守反击，快速战术为防守反击。讲究阵形整体进攻，中场防御缺少层次保护。 战术推荐：进攻中以防守反击为主，防守端以全场紧逼为

武林足球经理2少林要用什么战术

少林 属于进攻门派 433 343 当然也可以用通用的442 球员的状态和体能 可以在商城里买药 或自己训练~ 关于你有面的问题就很好回答了~` 不消耗当然不会减少 ~ 你不让他上场也不会增加~ 只有训练 或吃药才可以~~增加状态 体能~~
希望能帮到你

武林足球经理的常见问题

1、如何成立俱乐部并组建球队？
注册通行证后，您就可以进入游戏了。
⑴选择自己喜欢的门派和分堂
门派决定了您所在的联赛区域，一旦选定，暂时将不能更改。每个门派都有自己的独门武功，特色球风。各自具备隐藏属性，具体的隐藏属性需要您去探索。 分堂则决定了用户球场在各自门派中的位置，同门派分堂的用户之间进行的比赛，称之为德比大赛。分堂中优秀的球队还有机会成为分堂堂主。
⑵填写俱乐部信息并组建球队
可以为自己的俱乐部起一个独特响亮的名字，让别人一下记住。即使起的名字不怎么令人满意也不要紧，可以在联赛的赛季末重新修改俱乐部名字。系统提供了三种风格的球队供选择，可以选择自己喜欢的风格。
球队组建成功后，在进入联赛前，需要耐心等待一段时间，需要有足够的时间对用户审核并将用户打乱分配到联赛的各个小组，将作弊因素减至最低。
2、如何查看球员能力？
不同的球员具备不同的能力优势，他们适合担任的场上位置也不同，比如突破能力强的球员就比较适合担任边前卫的角色。详细了解自己的球员是排兵布阵、赢得比赛的基础。合适的球员放到合适的位置才能发挥最好的功效。
在主菜单中选择“球队”目录下的“球员”。该页面为球员信息页面。您可以查看球员的基本信息，能力，数据统计。
3、如何设置战术与布阵？
查看完球员能力，对球员详细了解后，下面要做的就是筛选球员并给球员安排合适的位置。
在“球队”主菜单下的“设置战术”页面，点设置战术中联赛后的“布置阵容”按钮，可进入联赛的战术设置页面。用户可以查看球员，并用鼠标将球员拖动到合适的位置上。完成后可点击保存使设置生效。
4、如何开始比赛？
设置完阵型战术我们就可以高枕无忧地等着正式比赛的开始了。
联赛：联赛是按照赛程表严格进行的。每个星期的星期一和星期四是固定进行联赛的时间。除了联赛以外，武林足球世界中还为大家准备了各种各样的丰富的赛事。您可以根据您的时间和喜好选择性地加入。
5、如何经营俱乐部？
良好的球队建设和管理是俱乐部发展和球队创造佳绩的基石。
⑴您可以对球场进行扩建以增加门票收入，可以对外招募更优秀的主教练或者直接从球队内部提拔。同时，还可以聘请各种各样的球队专家协助您经营俱乐部。
⑵如果您的球队缺少某个位置的强力球员或者您需要卖出多余的球员换取俱乐部资金，可以进入转会市场。
6、门派对球队有什么影响？各个门派有什么不同？
门派决定了您所在的联赛区域，一旦选定，暂时将不能更改。如果您要雇用外门派的球员，需要在其工资基础上另外多支付33%的额外津贴。每个门派都有自己的独门武功，各自具备隐藏属性，具体的隐藏属性需要您去探索。
7、分堂对球队有什么影响？
分堂决定用户球场在各自门派中的位置，同门派分堂的用户之间进行的比赛，称之为德比大赛，同堂德比大赛，两个用户之间没有主客场之分，球场无效果。不同分堂的用户之间进行的比赛，主队将拥有主场优势。
8、每周可进行多少次比赛?
游戏时间与现实时间同步，游戏中的一周是从本周一到周日，这七天为一周。
联赛：每周周一和周四进行，每周两轮，所有球队都必须参加的常规赛事。
杯赛：杯赛是各大门派内部俱乐部之间进行联合对抗的高级比赛，联赛中大多数的球队都能参加，只有少数排名非常低的球队不能被邀请参加。友谊赛：每天进行，每天一轮，自愿参加。友谊赛可以帮助训练，您可以派年青球员上场让他们接受锻炼。
自建杯/联赛：每天进行，每天一轮。玩家自愿创建或参加。
擂台/挑战赛：玩家可以用元宝卷创建或参加擂台/挑战赛，与其他用户进行自由对抗。
新人杯：新人杯是《武林足球经理》的新进俱乐部之间的一场友谊竞技赛。只有拥有了新人杯邀请函的才能参加这场比赛。新人杯在每周周三和周六举行。
除此以外，您还有机会参加华山论球等顶级赛事，顶级赛事为每周一轮。华山论球比赛将在每周周日进行比赛。
总之，每周最少进行两轮联赛。当然，如果您觉的不过瘾，可以进行友谊赛赛、参加别人创建的杯赛或者自己创建杯赛，天天都有比赛打。
9、怎么对球员进行训练？
训练是提升球员实力以保证球队常胜的必要步骤，您可以根据球队情况自主选择训练项目和强度，并自主安排球员进行某一个项目的训练。
球员能力有没有提升与您是否为其安排了训练项目有关，与比赛没有关系。每个训练项目都有限定人数，所以请根据球员能力慎重选择训练项目。
年轻越轻的球员，训练提升的速度越快。同时，主教练级别越高，助理教练人数越多，球员训练的效果也越好。
一天为一个训练周期，晚上 21：15 系统会更新训练结果。您可以安排球员每天都训练不同的项目，但同一天内，每名球员只能固定地训练一个项目。当天 21：15 训练更新前您设置的最后一个训练项目即为当天默认的训练项目。
训练强度与训练效果成正比，但高强度的训练会增加比赛中球员的受伤风险。
10、什么是资格证书？
资格证书分“初级资格证”和“专家资格证”两种，是系统为了引导用户更好的了解游戏而特别设计的任务，您通过做资格证书任务不仅可以对游戏深入了解更能获得不菲的奖金，同时，还可以得到球队属性方面的提升并获赠礼包。需要注意的是，只有完成了“初级资格证”任务后才能进行“专家资格证”。
11、《武林足球经理》共有多少种战术阵型？
《武林足球经理》参照现实足球比赛提供了一种基础阵型和其他六种富含变化的战略阵型供用户选择。它们分别是4-4-2和3-5-2/4-3-3/3-4-3/5-4-1/4-5-1/5-3-2。您可以根据自己球队和比赛对手的特点安排适合自己球员有针对性的阵型，来帮助您的球队克敌制胜。即使是同一阵型，比如基础阵型4-4-2，您也可以通过调整球员位置使阵型发生微妙的变化。
12、球员能力为什么会退化？什么时候开始退化？
同现实中一样，球员达到一定年龄后能力会开始衰退 。球员能力开始衰退的年龄是29岁，随着年龄的增加，衰退速度会加快。
13、明星球员是什么，明星球员与普通球员有什么不同？
球员如果在比赛中获得MVP会获得人气值，同时VIP用户对球员投票也可以增加球员的人气值。 当一个球员的人气值满100后即晋升为明星球员。明星球员在场上的作用是不言而喻的，此外还可以为比赛吸引更多的观众从而增加门票收入，同时也能为球队带来更多的球迷。当然，明星球员的工资也是普通球员的五倍 。明星球员为终身制，其退役后，可以进入球队的元老殿和名人堂，球衣号码封存。

武林足球经理2球队专家怎么分配

助理教练一定要10个。
运动心理学家~感觉比较管用。我是10个。当球队精神到9或10就可以不用。
发言人~如果你的球队足够强，就一个都不要，因为比赛连续赢得多了态度一直是10，偶尔将到8也用赢比赛和球迷互动会来恢复。当然如果是还不太强的队伍就要5个左右。
经济师~每周日在打完所有比赛之后把其他专家撤10个，换成经济师，周一早上换回去。
理疗师和队医~剩下的专家，平时全给理疗师，有队员受伤了适量改成队医，或将其他暂时用不着的专家改成队医。

武林足球经理2的训练问题

可能是：
1.主教练的理论体系不够。
2.球员年龄过大，比如28岁和31岁的。
3.球员处于受伤状态。
4.已经练到顶了。
如果是官方14到官方19区的话，有可能是潜力用完了。
刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。

武林足球经理2打不开了

最简单的办法是恢复系统。建议你养成系统备份的好习惯。系统装完后，把你永久性使用的软件，例如工作中离不开的office等等软件一次性装完，打补丁（建议使用第三方工具打，例如超级兔子，360等等，速度快，不会对你的系统进行正版验证，打完补丁，卸载第三方工具）不要装有较强时效性的软件，如聊天工具、临时兴致所致装的一些东西、杀毒软件等，然后清理垃圾，整理碎片，把我的文档的路径修改到D盘或其他盘，把系统备出来一份。（例如A）
然后，将时效性较强的软件装上，例如一些不断升级的聊天工具，杀毒软件，临时用的东西，这些软件的时效性一般是一年或半年。把系统再备一份出来（例如B）。
平时出了问题，就不用费心劳神地去捣鼓半天了，直接恢复系统备份B，等B里的一些东西时效性过了以后，将B删除，直接恢复到A的状态，重新安装有时效性的软件，重新备份为C。
平时使用的时候，就反复上述操作，可使你节约大量时间。建议安装系统的时候使用ghost版的，例如番茄花园版的ghost版，或ghost版，或龙卷风版的，自动安装，无垃圾流氓软件。几分钟就好，三五块钱一张盘，经济实惠，好用不贵——顺便为盗版软件做个广告，呵呵……，若有刻录机，自己下载了刻录，不用去买，又节约了购买的时间。
就事论事：你的电脑无非是系统不稳定，或IE坏了，或中毒了。
建议：先升级你的杀毒软件到最新，全盘查杀病毒；若无改善，使用第三方工具例如超级兔子，360等修复IE，或强力修复；若再无改善，重装IE；若再无改善，重做系统吧！硬件一般没啥问题。

武林足球经理2怎么玩

选择年轻有潜力的队员进行训练（招募10名陪练，优先考虑三项 ：定位球、射门和守门训练。）留意年轻队员交易市场（看队员的能力，卓越和超群最好，没有坏的定位词，如脾气暴躁、凶神恶煞等），卖掉潜力不好的队员。尽量去参加个人组织的球赛，磨合队伍，让能力最好的队员学习初期免费给你的那些秘籍。
对了，你初期选择教练的时候是选择进攻还是防守型的，如果是进攻，那么就把全部队形设层3-5-2
如果是防守，那么建议全部选成4-3-3
这样即使不能全胜，最次也能保证不败。

武林足球经理2如何提升团队精神

首先团队精神可以通过赢取联赛杯赛来获得，其次，可以通过球队专家的运动学专家的聘用来提高，如果招募10个，团队精神就获得得快。其3，上场的球员的性格也会影响团队精神，如果亲和力好的球员在场上多，那么团队精神就涨得快，如（热情洋溢，人见人爱的队员）
关于教练，亲和力，执教等级及领导力执教经验在已经是教练的时候是不可以改变的，可以改变的是他的理论体系。如果想要一个好的教练，可以外部招募，外部招募最多可以找到8级教练，领导力8，经验8，执教等级8.亲和力是招募前看不到的。如想要更好的，就只有队内提拔，球员的性格你是看得到的，球员经验=执教经验，球员经验+2=执教水平，也就是说，一个经验8的球员提拔成教练后，执教水平就是10，执教经验则是8，回答完毕。